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付けられた傷は、易しく、癒えない。 世の中の陰に隠れている、毒親と毒子。 影を落とすのは、その日々だけではない。 何十年、経ったとしても。 傷は、悲しみになり。 傷は、苦しみになり。 傷は、歪みに変わる。 自分は、目の当たりにしたのだ。 だから、その姿から思うのだ。 それは、癒すべき傷なのだ。 今にも心さえ、壊れそうな人。 助けを求めても、届かない人。 たった一人で、耐え続ける人。 両親にも、きっと事情はあるはず。 ただ一人、抱え込まないでほしい。 それは、親のためだけではない。 それは、子のためでもあるのだ。 その親が、救われること。 その子が、守られること。 これらは、対立するものではない。 どちらも、必要不可欠なものなのだ。 自分は、聞き過ごさない。 子の叫びも、親の叫びも。 それは届かなかったり、それは愚者に届いたり、そのような末を辿るのではなく。 慈悲の知恵を持つ人の耳に届き、醜い世の中に生きても尚、救われてほしい。 この文章に重みを乗せるには、自分自身がそれ相応の努力を、継続しないといけない。 耳当たりの良い文章を書いておきながら、行動が伴わないだなんて、滑稽だからな。 最後に、一つ、伝えたいのだ。 決して、忘れてはならないことがある。 たとえ、どれほど深く傷ついていても。 それは、誰かを傷つけてよい理由には。 絶対に、ならない。 傷は、傷しか、生まないのだ。
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会社との面談がある方がいらっしゃったので、私の過去の話を。 私のいた会社の人事の人間ははっきり言って最低でした。 面談とは名ばかりで、私の話をまともに聞かず、「誰だってあるよ」「それはあなたが悪いんじゃない?」「みんな待ってるよ」「そんなことないと思うけどね」「出掛けれるなら大丈夫なんじゃない?」と聞き飽きた励まし(のつもりの言葉)(こちらからしたら傷つく言葉でしかないもの)を一方的に投げつけられるだけ、私が復職のためにこうして貰えると嬉しいと意見を言えば、明確な理由を教えてくれないのに「それは出来ない」の一点張り。高いお金を払って書いてもらった診断書もちらっと見るだけでただの紙切れにしかならず。終始私のことを信じていないような態度。 なにかお願いしてもできないというだけで何もして貰えず不信感が募るばかり……。 人事がこの人でほんとに大丈夫なの?と思わずにはいられない対応。 退職直前の提案も元いた場所からは異動出来ない部署を異動することは出来る。と言われ、直属の上司にパワハラを受けたと泣きながら話したのにそんな提案をされて、呆れました。 全ての会社の人事がこうというわけではないです。あくまで私が受けた面談とその印象の話でした。長々と書いてしまって申し訳ない
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