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マモリメの手紙
仕事関係
#パニック #強迫観念 #トラウマ #めまい #不眠症 #不安定_躁うつ #身体症状 #ストレス #コンプレックス
仕事に毎日行きたくなくて我慢できないし、将来が不安でしかたない6月から始めた仕事が内容が合わず、毎日辞めたくて仕方ない。 前日の夜になると、明日の朝が来なければ良いのにと眠るのすら怖くなる。 精神的なものとして、毎日イライラして家族に八つ当たりしたり、発狂したり、泣いて話をしたり、動悸、肩の痛み、不眠、胃痛、下痢…と症状がある。 PMSもあるときはさらに酷い。 「そんなになるぐらいなら、辞めたら?」と言われた。 辞めたいけど、心に従って辞めて良いのか悩む。 1年も働けてないし、次が見つかるのか不安だし… 最初は上司が怖くてしかたがなかった。 最近あることがきっかけで急に上司の対応が良くなって、最初のうちよりまだましになった。 仲良くしてくれてるバイトさんたちは「あからさまに変わりすぎてこわい」と話してた。私も、そう思う… まだ陰でボロ***に言われてるのでは??と怖くなる 役に立たないとか、言われてないかなって…実際、上司の態度はそんな感じで仕事中隠れて泣いてた。 上司に報告した人がいるらしくて、職場で泣くのはどうかと思うと注意された。 敵しかいないのか??と監視されてるようで、こわい 涙はそうは思うけど、本音を話すと涙が我慢できない。 何事もテンパってしまうし、指摘されると怒られてる気がして異様に萎縮してしまう。 人と話仕事がしたい。役に立ちたい。ありがとうって言われたい。楽しくて人間関係良くて、やりがいのある仕事がしたい。 福利厚生がしっかりしてる所ってそういうやりがいのある仕事はないのだろうか… 相談したいけど、親には(経験とか無いから)相談できないし、誰に相談すればいいかわからない。
マモリメの手紙
仕事関係
#頭痛 #福祉業界 #中途覚醒 #不安 #ストレス #過眠
上手く想いが伝わらず苦しいです。私は専門職として働いています。 立場としては中間管理職です。 部下は同業種の経験者なので、言わずとも理解して動いてくれるのですが、上司が全て業種未経験となっています。 未経験だから心得や動き方等を教えてと社長から言われているため、実際の業務内容や心構え等を何度も伝えてきました。 ですが、上司はその場ではわかったような態度、言動をするものの、全く行動が伴わなかったり逆に業界としては「それはだめでしょう」と感じる事も行います。 都度なぜ良くないのか、なぜそうして欲しいのかと説明をするものの、「餅は餅屋に任せる、できない事を補えばそれで良いのでは」と言われてしまい、私と部下が日々上司の尻拭いやフォローをして1日が終わってしまいます。 社長に相談しても、社長は上司と家族ぐるみで付き合いがあるため、庇うだけだったり話を逸らされたりして終わってしまいます。 上司の行動によって、困ったり嫌な想いをするクライアントがたくさんいるのに、何もできないし変えられない事が日々苦しいです。仕事に行く前になるとお腹が痛かったり、嘔吐したりします。 もう、変わらないと見切りを付けて辞めるしかないのでしょうか。
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#無気力 #不安 #ストレス
仕事関係
#ストレス #うつ #コンプレックス #身体症状 #不安定_躁うつ
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#不安 #ストレス
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#コンプレックス #不安定_躁うつ
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#ストレス #トラウマ #不安
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#カウンセリング #障害者手帳
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#風邪 #在宅勤務 #出勤 #仕事
咳が少し出る程度で働けるのに、在宅勤務も認められない。これってどうなの?インテリア系の販売員として働いています。 三連休を取っていた間に風邪を引きました。 休み明け病院に行って検査してもらったところ、インフルエンザもコロナも陰性、熱もなかったため出勤していました。 咳が出ていましたが、体は元気だったのでそのまま働いていました。 その翌日、昼頃から少し息苦しさを感じ出勤していた先輩に早退の相談をしました。 その際、他のスタッフやお客様への影響を考えた上で出勤してほしいと言われました。 確かに咳は風邪の症状の中でも分かりやすいですし不安にさせてしまう事は理解できました。 なのでその日は早退し、翌日から咳が収まるまで在宅勤務にさせて貰おうと考えたのです。 しかし、マネージャーにその旨を伝えたところ、体調不良が原因で休んでいるので、在宅勤務は認められない。勤務場所が在宅になっただけでゆっくりしていいわけではないからだめだとのことでした。 私としてはその日パソコンを持って帰っできていて業務ができる状態にありましたし、やりたい仕事もあったので在宅勤務をしたかったのですが、主な業務内容が接客のため、それができないということは通常勤務ではないなので、在宅を認める理由にはならないと言われてしまいました。 「お客様にサービスを提供できるかという目線で判断しなければならない」というマネージャーの意見も理解していますが、それが正しく判断できる体制(例えば病休がある等)や基準もない中で自分自身で判断するのは難しくないですか? それに、みんな体調に波がある中で店頭に立っていると思います。 風邪の症状として咳がわかりやすいからと言って私だけ咎められるのはちょっと納得いかないです…
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#ストレス #仕事 #不安 #障害
専門コメント
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仕事関係
仕事の辛さを上司に相談する勇気がありません社会人1年目です。 採用面接で強く希望していた部署には配属されず、とても仕事の質が重く忙しい部署に配属されました。 学生時代にバイト経験も無く今年の4月から初めて週5で労働をし、身体がその大変さに追いつかず体調を崩すようになり5月頃から心療内科へ通うようになりました。 5月あたりから体調を崩す度に突発的に仕事を休むようになり、上司からは仕事を突発的に休むのはなるべく止めてほしいと注意されてより辛い気持ちになりました。この時点で自分の現状について相談できるような相手ではないと察しました。 職場環境としては、課内のどの職員も忙しく残業しており、残業はしていない私が仕事量が重く辛いと相談できるような立場ではありません。 辛い中なんとか仕事を続けて半年になりますが、そもそも働きたかった訳では無い部署であることや仕事内容の重さが新人である私が背負えるものではなく、限界に近く最近は体調不良だけでなく破壊衝動や涙も出てきます。 仕事が辛くて限界であることを通っている心療内科の先生に相談したところ、まず仕事量が重く辛い旨を上司に相談できないか?と提案されました。 ここで私はこの辛さを心療内科でも解決できないのかとより辛い気持ちになりました。 心療内科でも解決してもらえず、上司に相談できる環境ではない今の状況をどうしたら良いのかアドバイス等ありましたら教えていただきたいです。 心療内科で更に職場に相談できないことを相談する方法もあると思いましたが次の通院が1ヶ月後であり、それまで耐えられるか不安であるためこの場をお借りして相談しました。 どうかよろしくお願いいたします。
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#トラウマ #無気力 #不安
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マモリメの手紙
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#うつ #ストレス
辛い仕事でガス抜きする方法4月入社の新卒です。職業は冠婚葬祭系の営業。 入社前に私生活で情緒が終わってからかれこれ10ヶ月くらいメンクリ通いです。 入社後にセクハラとパワハラを受けて、急速にメンタルが悪化。所属が決まってからは片道通勤2時間半。朝の7時前に家を出て、遅い時には夜の10時半に帰ってきます。 それでも支店長に味方になってもらったり、同期に仲良くしてもらったりとギリギリのところで耐えてきました。 ですが、味方になってくれていた支店長が異動し、新しい支店長になってから、今までにないくらいの鬱症状に悩まされています。 新しい支店長はとても細かい人で、毎日圧をかけられています。有給を取りたいと言ったら「俺が新人の頃は成果出てないのに有給なんて口が裂けても言えない」と言われてしまい、もう取る勇気が出ません。(支店長はこの他にも、帰るのが10時半になる話をしたら「俺の前の仕事は終電だった」など言う人です) メンクリの先生からはこのままだと動けなくなるから今のうちにガス抜きしてと言われましたが、毎日毎日行動の結果を聞かれ、テレアポで資料送付ができなければ詰められます。そんな状態でガス抜きなんかできません。 減薬しないと車の運転もできないのに、支店長が苦手で薬が増え、車が運転できないとまた支店長に色々言われる負のループに陥っています。(車の運転が必須の仕事です) 先日は不注意が祟って通勤中に車に轢かれました。もうろくに考える頭が残ってないです。周りには転職を勧められますが、転職ができるような精神状態ではありません。元々若干あった強迫行為も最近は酷くなり、逐一確認するだけで時間が持っていかれます。睡眠薬がないとろくに眠れず、昼間倒れそうになるほど眠いです。 どうすればいいですか、新人はやっぱり有給なんか取っちゃいけないんでしょうか。助けてください、中央線に飛び降りたいって毎日思ってます。
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#頭痛 #ストレス #不安 #身体症状
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#ストレス
四つ下の子が不機嫌になりやすくてめんどい職場の四つ下の子がすぐ不機嫌になる。 お客様からの連絡への返信とか かしこまったのが苦手でいつもそういう連絡は 絶対に気付いてても返信しない。 自分以外のスタッフは 朝の掃除しないからいつも自分が床掃いたりしてるけど、 昨日の20時頃に来た連絡を誰かが返信もしないのに既読つけてたから クレームにつながったりするし 朝一で連絡返した方がいいから 自分が掃いてる間に 何もしてなかったからLINEの確認お願いします ってお願いしたらもう不機嫌。 結局自分で文章考えられないから 自分に聞いてきて、 自分が隣で文章考えてそれを打ち込むのみ。 社長が、お客様への返信を 。だけとかそう言う堅苦しい感じにはしたくないタイプだから 絵文字使ってくださいっていったら じゃあ(社長が)自分で返信したらいいじゃないですか? って言ってきて、 キレそうになったけど抑えて やりましょう。って言って絵文字使ってもらった。 なんなん、絵文字使うか使わないかのどうでも良いやり取り。 その後ずっと機嫌悪くて、なんかお店の雰囲気悪くしてきてめんどくさい〜。 オープニングスタッフで一応同僚になるから、舐められてるんだろうなって感じ。 前もお客様への返信で機嫌悪くなっててめんどかった。 なんかこう言うの見ると25歳だけど 正社員としては2年しか働いた事ないみたいで だからだろうなとか思っちゃう。
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#うつ