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やりたいエネルギーはあるのに実力が伴わない保険営業をやってます。 仕事しはじめの頃の周りの成績上げてる方は だいたい、友人や知り合いからの成果。 私は親戚も友人も多い方ではないのと50歳近い友人たちは保険なんてもうしっかり入ってて他社に変える気なんてサンサラありません。だから話しても距離を感じるだけで辛いので友人には営業はしません。そしたら私は成績は悪く、ただただ飛び込み営業をやる毎日。かたや「その人は母の友人」「そのお店昔行ってたお店の従業員が移籍した先で知ってる」など 人の案件に何かしら繋がりがあってヒョイっと案件に合流する子もいます。 それを陰ではいいように思ってない所長ですが公に注意をしない、のでその子も何がいけないのかわかっていなく成績だけは上がるので楽しそうに仕事してます。 私はちゃんと仕事がしたい。 だけど話を聞いてくれる人がいない…。 日々何をしてるんだろう?時間が勿体無いなー、と思う日々。ベテラン先輩についてOJTをするわけでもなくただ1人で行ってこい!と放置。私は放置される教育方針の会社とは合わないと感じてます。もっと丁寧にケアしてくれたら自分の強みを出せて自分らしく仕事できるのに…、と思ってしまいます。この考え方が間違ってるんでしょうか?離職者が多い業界なので育て方から変えるべきだと思ってしまうのです。
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自分に合っているキャリアとは…今の仕事内容が自分に合っていない、楽しくないと感じています。 現在の職場に入社して1年ほど経ちます。 未経験での転職だったこともあり、この1年でさまざまな業務を担当させていただきました。新しいことを知れる面白さはある一方で、それぞれの業務に難しさも感じてきました。 その中でも、現在担当している業務が特に自分に合っていないと感じています。 社内外との連携や営業的な動き、数字・成果・スピードを強く求められる環境にプレッシャーを感じており、精神的にかなりしんどさがあります。 最近は、朝仕事に行くこと自体が重く感じたり、仕事中に涙が出てしまうこともあります。 また、やるべきことが多く、優先順位を意識しているつもりでも対応が追いつかず、連絡が遅れてしまうなど業務にも支障が出ています。上司からも「即レスできるように」と指摘を受けています。 自分の性格的には、営業寄りの仕事よりも、バックオフィス系や細かい作業を丁寧に進める仕事のほうが向いている感覚があります。 ただ、今の仕事では面白さややりがいを感じられず、モチベーションもかなり下がっている状態です。 上司に相談することも考えましたが、「やる気がないと思われるのでは」「まだ結果も出していないのに配置換えは難しいと言われるのでは」と不安があり、動けずにいます。 また、人手不足もあるため、現実的に異動は難しいのではとも感じています。 正直、辞めたい気持ちもあります。 ただ、まだ1年しか経っていないことや、大きな成果を残せていない中で辞めていいのか、自分に合う仕事やキャリアが他にあるのか、不安も大きいです。ただ自分が怠けているだけなのかもという気持ちもあります。 今の自分がまず何を整理すべきなのか、どのように考えていけばよいのか相談したいです。
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仕事を始めたばかりだけど合う気がしない初日から仕事を振られるかと思いきやパソコンの準備で半日終了、午後からは何をしたらいいかと聞いたら悩んだ末に何が違うのかわからない資料の束を渡されてこれを整理してくれと どこをどう見て判断すればいいのかわからないまま放置 終わったら別にの人に聞いたらその人は懇切丁寧に教えてくれてなんとか余裕で勧められたけど、メインで仕事を教えると言われていた上司は説明も曖昧で確認を頼んで「現場の人間じゃやきからわからない」「自分も配属されたばかりで把握できてない」って逃げるような言葉で言うものがだから正しい情報もなにもわからかいまま混乱しながら仕事をひたすら進めてる 作成した資料もできたら確認してって言われたから伝えたら、「それで、僕は何を何をしたらいいの?」って言われちゃった… 私は私がわかる部分はやったけど、空白のままの場所やそれでいいのかもわからん部分や見る部分が違う相手に確認が必要だと思ってたんだけど… 丸投げされて文句言われてるような気分になった。指示を出すのも進捗把握するのも、本当にしてる?その上で私を育てる気がないように感じる。 何もやらなくていいなら何もやらずネットサーフィンだけして帰りたい。 自分発信じゃない仕事は、私に任せる意味がわからない。情報をも揃ってない。昔の人のせいにする。整えたら整えたら整合性がどうのでどこにその新しい案件があるのかもわからんし触っていいのかもわからん。 私から聞かない限りほぼほぼ放置。進捗も放置。完成でいいのか、改善の余地あるけどこのまますすめるのか、最終的にはどうしたいのかがわからないままだからできる範囲ですらわからん。 マニュアル作ってたって言ってアピールしたものの、情報がわかってた状態での話で上司ですら把握してないことばかりなのにマニュアル作れば意味がわからない
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介護の仕事です。高卒社会人2年目になり、先輩の立場にもなり仕事も自分なりに頑張っていると思うがほんと1部の人がさらっと侮辱して来るのが嫌、仕事に関することを依頼しても陰で文句ばかりいって貶してくると自信無くす、明日から仕事に行くのが少し憂鬱で家で大泣き、 全勤務こなせるようになり2年目になってから1年目よりも自分なりに勤務をそれぞれこなしていき担当も持てる事になったが、利用者さんの相談をNSにしたら、「それは先輩職員さんに行ってから来てください」とだけ一言。他の先輩とも話した結果だったのでと伝えると「他の先輩に行ってください」との事。私が言っても説得力が無いのかなと家に帰って大泣きしました。先輩たちの方が凄くて説得力もあるし、私なんてもうダメなんだと思い出すたんびに泣いてしまう。仕事一緒にやってる人もあまり仕事の仕方が好きではない方が居て、なんでも適当に仕事を一緒やられるの正直苦痛。適当な人と一緒働くのはやだし、こんな先輩よりも自分は下で、と憂鬱になってしまう。実際自己肯定感が上がったり下がったりでストレスでしかないし、この仕事は好きだけど自分の気にしすぎる性格のせいで仕事自体も嫌になってしまいそうで怖い。高校ではいじめに合い不登校になり鬱になり、高校3年くらいに回復し就職活動しやっとどん底だと思ってた人生変わるかなと思っていたが現実はきつい仕事の人達に対しても自分に対しても怒りや呆れが止まずです、
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