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自由
コーヒー豆_レベル._アイコン.ぷーにゃん
1日前
挨拶しても無視 終わったことを持ち出して咎める 「覚えた?」て聞かれて覚えましたと答えたら不服? 「前はあんなに覚えれなかったのに、本当に覚えたの?本当に覚えてるかどうかテストしないと」 「連絡ノートに書いたのあなた?」違うと答えると、「だいたい、あなたはどうでもいい事書いてるの!迷惑だからやめて!重要な事を書くのが連絡ノート!それやのにどーでもいいことばっかり書いたら迷惑やわ」 だから、書いてないいうてるやん! 「あなたは私より若いんやから、重いもの持つのは当然!私がしんどいでしょ!あなたが重いもの持つのよ!楽しようとばっかり考えるんやから!そんなんじゃあかんで!」 私だけがしんどい思いすればいいの? 確かにあなたより一回り以上若いかもしれないけど、私より若い人いてるよ? 「私が入った頃はもっとしんどかったんやで!あんたなんか楽ちんな仕事ばっかり!昔はもっと仕事忙しいかったんやから、あんたなんか楽な仕事ばっかりや!それやのに出来へんてどうなってるの!?」 入って2ヶ月で何十年と同じ仕事してる人たちと同じように仕事できません!1分の狂いも無く100%完璧が理想やけど、誰もミスしたり、忘れたりすることないの? 出来てるところより出来てないところ見て「何にも出来てない」て言うのやめて! 2ヶ月半で4キロ痩せた ご飯はしっかり食べてるのに… 私がミスするの待ってる? 間違わずにやると面白くない? 私の何が気に入らない? 私が来たことで困っているなら上に言えば? すみませんて言うと「すみませんじゃすまないよ!どうするの?謝ってすまないよ!」 私が聞きたい。間違ってたと言われて謝ったら怒られた。 どうすればいいの?「辞めます」て言葉待ってる? そんなに重大なミスして無いよ。 先輩。あなたと同じシフトになると、憂鬱通り越して恐怖です。
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juanmiguel
16時間前
とても共感します。 1年ちょっと前に管理職として来た僕の部署はまさにこんな感じでした。 そこに配属になると皆辞めるか、異動願を出すか、です。 その後業績不振による早期退職とかがあって、戦力ダウンではありましたが、******共がやめて職場の雰囲気はずっと良くなりました。 法律から見ても、企業は『誰が来ても一緒に働ける』場所を計画的にを作るべきだと思います。 自分がずっとやって来た瑣末事(何かあった場合、上の管理職が謝りに行く案件であって、自分が謝りに行くのではなないレベル)に長けている事をネタに後進をこき下ろして悦に入る奴らはいつの時代にもいます。 無視しましょう。