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キャリア・就職
コーヒー豆_レベル._アイコン.mochi2ko
2ヶ月前
これから仕事を続けて行けるか不安
新卒として仕事を初めて1週間と少し経ちました。社会福祉士としての採用ですが、やっていることはほぼ介助などのお仕事。入所施設で介護職を置いていないから、介助をするのは当たり前ですが、何より介助、介護に関する基本を私はあまり知らないけれど、特に研修もなく実務スタートで不安しかありません。人手不足なこともあり、別の業務に指導職員の人が行ってしまうと、したことない、あまりわからないことを新人だけでやることもあり、本当にいいのか、という面でも不安になってしまいます。頑張ってせめて1ヶ月は様子見しよう、と思っていたけど、それもできなさそうです。1週間という短い中でもう無理なんて決めつけている自分も嫌です。毎日転職サイトの求人を見ながら、辞めたい気持ちが強くなってしまいます。
不安
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専門家プロフィール
田中 裕 さんの専門回答
4日前
可能であれば、チャンスがあれば、会社に、管理職の方に意見具申するべき!
#不安
mochi2koさん、はじめまして。 キャリアコンサルティング技能士の田中と申します。 mochi2koさんの投稿を拝見しました。
[今回の悩み]
新卒入社1週間。社会福祉士としての採用だが、実際は介助など。 介助、介護に関する基本について研修がなく不安。 指導職員が外れるとわからないことを新人だけでやることになる。 1ヶ月は様子見しようと思っていたけど難しい。 1週間という短い中でもう無理って決めつけている自分も嫌。 転職サイトを見ながら、辞めたい気持ちが強くなっている。 と言うお気持ちでいらっしゃるのですね。
[悩みの原因・分析]
人手不足と言う大前提の下、本来の仕事とは異なる仕事に従事する事になっている。 これはやむを得ない事と理解していらっしゃるのですね。 しかしその本来業務ではない仕事についての教育がなされないと。 しかも尋ねるべき指導員もいない時がある。 それは由々しき事態。万が一の事故でも起きれば困った事になると推測します。 全ては人手不足が原因(?)と言う事でしょうか。
[やってみましょう!]
とは言うものの、そして会社に問題があるとは言うものの、縁があって入社された会社を「見ている」だけで退職してしまうと言うのは、ちょっともったいないのではないかな?と思ったりします。 もちろん、教育もない、聞く相手もいな、ほったらかしの状態、しかも万が一の時には大きな責任がかかると言う環境はありますが。
そんな事ですので、もし可能であれば、もしそんなチャンスがあれば、会社に、管理職の方に意見具申するべきだと思います。 そこで少しでも改善され、mochi2koさんたちのストレスが解放されて、気持ちよく働く事ができるようになれば、何よりではないですか。