普段は優しい人だが、急に態度が豹変するように注意をしてくる男性いる。 注意の仕方が感情的で、違和感を感じる。 エスカレートしないか不安。 誰に相談したらいいのでしょうか。

仕事上の注意とはいえ、パワハラとも言えるような厳しい言葉を発してくる。 あまりに感情的で違和感を感じている。 だんだんエスカレートしてくるのではないかと不安を感じている。 と言うお気持ちなのですね。

まず、受けた注意に対する原因がどのようなもの、どのような重大なものであったのか、考えてみる必要がるかと思います。 もしも、重大な事態に陥る恐れがあるような内容なのであれば、ある程度厳しい態度で迫られるのはやむを得ないかもしれません。 そうでないとすれば、その男性の性格に起因するものであるのかも知れません。 つまり、普段は静かな優しい男性であるけれども、仕事に対しては熱心でついつい厳しい言葉を発してしまうと言うように。 こちら側からはなかなかそれを分析する事は難しくはありますが、可能であれば少し「人間ウォッチング」を試みても良いかも知れません。 その原因。要因を知る事で、同じ事を言われても気にならなくなる場合もあります。 「誰に相談するか？」 そうですね。いざと言うときには「誰かに相談する」と言う事が必要になります。 その先は、あらかじめ知っておくほうが良いかと思います。 例えば会社には 「ハラスメント相談窓口」が備わっている事があります。 行き先の多くは総務部・人事部になろうかと思います。 事案によっては弁護士に相談と言う事もあろうかと思います。 もしそのような窓口が存在しなければ、やはり総務部・人事部と言われるところかと思います。 探しにくい場合は、同僚や先輩にお尋ねになっても良いかもしれません。

仕事上の注意や場合によってはハラスメントなど、様々なケースがあります。 そこにひるんでしまっても残念なことになりますし、そこにさらされ続けてもメンタルを壊してしまう事にもなりかねません。 適切な対応が必要です。 よろしければ一緒に解決していきましょう！