昨日から体調がすぐれず、今日、施設に朝イチで明日休むことを電話報告。 私なりに、悪くなりきる前に休む！という施策だったのですが、己の体調が悪いのもあって、職員さんの、明日午後からの通所でも大丈夫ですよ などの、こちらのお休みの決定の真意を問うような声掛けにモヤモヤしてしまいました。障害者雇用を目指そうと思っていますが、合理的配慮を求める という訴求の部分を相手に分かりやすく言うというのは、難しいですね！