うつ病の薬飲んでいて安定している時は普通に週5で働ける。だけど急に不安定になってしんどい時は勇気を持って休んでいた。今月は悩み事も多いのもあって不安定が多かったから休みがちで、上司の方には全て打ち明け勤務時間を短くしてもらう相談をした。上司の方は親身になって話を聞いてくれたが、現場のリーダー的存在の方は「総務から話は聞いていてもうこんなに休んでるなら切って(クビ)いいんじゃないかと話したが、本人が来たいと言うなら仕方ないという話をしていた。」と言われた。今月は子供の行事もありまた休み希望を聞くと「厳しいなー(またかよーの表情)」と。極めつけは、上司2人、そのリーダーと4人で話している時急にリーダーが「給料面とかボーナスとかに関しては総務に聞くようにして。前に◯◯ちゃんが△△(私)さんにボーナスのこと聞かれてすごい嫌だった。△△さんてそんな人だったんだと話された。」と言われた。「私的には求人と契約書が違ったからボーナスっていくら貰えるんですかねーと軽い話でただ聞いただけで、しかも◯◯さんも今までの会社で一番最悪だよって言ってたから、まさか陰でグチられていたとは、、、」と説明したものの急にメンタルガタ落ち。しかもそれ8月の会話。体調回復してきたから来週から出る話で行ったのに、なぜそんな会話をしたことを今さら浴びせられたのか。今の私のメンタルだと聞き流せずマイナスの方に考えて「この人私を辞めさせたいんだなー」しか思えなくてもう仕事行きたくない。でもお金も稼がないと、、、あーしんどい。