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キャリア・就職
コーヒー豆_レベル._アイコン.ゆきこりん
2ヶ月前
11月末の採用辞退はどう思いますか?
私は大学4年生なのですが、進路に迷っています。一度は採用を受け入れた会社(採用先1)に決めました。そう返事もしました。こちらの方が私自身の働き方に合っていると思ったからです。 ですが、学校の先生と話した際に、そこに入社するよりもう1つの合格した方(採用先2)の方がいいと思うよと言われました。給料は完全に2の方が高いし、福利厚生もいいです。 もし、11月末に採用辞退するとした場合、どうするべきでしょうか。メールや電話で伝えるだけで済むでしょうか。 先生からは、「まだ入社もしてないし給料をもらっている訳ではないのだから、採用辞退することは大丈夫だ。」と言われました。実際に、11月末に採用辞退した先輩もいます。 それを聞くと少しホッとした気持ちになりますが、どっちにしろ辞退することは採用先1に迷惑をかけてしまうのではないかと思い不安です。 採用していただいた会社も、そこまで大きくなく採用人数も多くないと思うので、1人の採用が大きいと思います。 採用辞退は就活生あるあるなのでしょうか。 アドバイスや意見がほしいです。
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わかちゃん
2ヶ月前
今日のニュースでちょうど流れていました。 会社で採用決まった人の式があったようですが、統計的にはその採用が決まって、式(入社式ではない)にも出ても、辞める人が4割近かったような(うろ覚えですみません) アナウンサーの方も結構辞める方が多いんですねと言われていました。 先生はよくご存知なので先生の言われることを聞いておけば間違いはないかと思います。 相手の会社もそんなことは今までもあったでしょうし、また募集をかければいいだけのこと。 特に主様が心を悩ませることはないですよ🙂 お優しいんですね。就活お疲れ様でした。決まったなら、少し休んでくださいね😉