パワハラ上司の件で医者から｢パワハラ上司が異動するか、この人(私)が異動するかの2択しかありませんよ｣と上に連絡をしてもらったら、何故だか｢貴方がここで我慢をし続けるか、あなたが異動するかの2択だと思うんですよね｣と謎理論ぶつけられたので異動願い出します。まぁ、職種上あの人と同等のスペック持った人を雇うのは難しいから｢人員確保の観点から辞めさせるのは難しい｣と言われることは承知だったんだけど、｢(今回のことで)あの人をクビにするなんて、そんなけったいなこと考えてるわけじゃ無いですよね？｣って言われて正直｢考えてますけど？｣と言いたかったが飲み込んでしまった...。 ここで私が我慢をし続ける方を選んだ場合、私があの人と関わらないように全力でサポートするとか言われたけど、人員確保より難しいし、そんなこと望んでないし、そもそも私は｢あの人の存在を認識したくない｣｢あの人と同じ職場という状況が嫌｣まであるから、根本的解決になってないし、こんなんじゃ寛解なんぞ臨めないから、異動一択です。(それか｢パワハラの隠蔽｣で訴えるか...)