新社会人で介護士をしています。給料が少なく人手不足だというマイナスイメージのある職業ですが、社会問題に立ち向かえる、偏見を持たれている人の生活の支えになりたいと強く志望して就いた職です。 ですが今やめるかやめないかの瀬戸際にいます。 会社から親に連絡がいき、心配だからやめるかやめないか面談したいと言われているのです。 今は本来なら指導を外れて「独り立ち」する時期です。ですが、私はミスを減らすことができず、未だにご利用者様の情報を覚えられず、介助に入ることでかえって危険な場面に巻き込んでしまうこともあるのです。業務スピードも遅く、気持ちの切り替えができずにすぐに泣いたり、落ち込んだりしてしまうことや、一つのことに集中しすぎてしまい、ご利用者様のヒヤリや困りごとに瞬時に気づけないことにも悩んでおります。 成果を出すために色々と取り組んだこともあります。 毎日メモを見返す。今日してしまったミスを振り返る。目標を決めてできることを増やすための方法を考えて振り返る。ご利用者様全員の顔を覚えるためにテストをする。できなかった介助のシミュレーションをする。などなどです。 やめたい気持ちは全くないのですが、成長した成果を見せられていないことから打開策を考えなければいけないと親から指摘されました。努力してるのは分かっているから工夫を考えなさい、と。 ですが打開策が見つかっていればとっくに解決していることなので、なんだか責められているように感じました。 私は元々現場に配属される前の集合研修の時から介護技術の手順を覚えるのに非常に時間がかかっており、悩んでいました。ですが、現場に配属されるとますます悩みは深まりました。指摘されたことをメモに取っても自分の字が読めず、頭で覚える事もできず、覚えていることだけはデジタルで起こすようにしました。ですが瞬時に知識を取り出すことができません。 4年前発達障害グレーゾーンと医師から言われており、生活に工夫を重ねることで、なんとか人並みに生活をしてきました。一人暮らしを始めたのですが特に問題は起きていません。吃音症ともうまく付き合いなんとかやってきました。 ですが短期記憶が苦手なことや口頭で言われたことを覚えておけないこと、メモを取るのが苦手なこと、動きを見て覚えるのが苦手なこと、気持ちの切り替えが苦手なこと、過集中、マイペースさ、手順を理解しきれていない、覚えきれていないこと、コミュニケーションをとるうえで空気を読めないこと等が課題となり前に進めません。焦りから前にはしなかったような基本的なことすらできなくなり、最近ではミスがますます増え始めました。ミスをしてしまうのではないかという恐れから緊張で声が震えたり、理解しきていないことを質問できなくなったりしました。 私の出来の悪さに指導を諦めた先輩介護士もいらっしゃいます。 でもどうしても今の仕事を諦めたくありません。 4月よりは雰囲気に慣れてきたと感じていますし、職場ギャップはなく、介護の仕事自体には魅力を感じています。 集合研修で会う同期との仲も良好です。 まだ応援してくださる先輩介護士もいらっしゃいます。それに忘れ物を減らすことや一人暮らしは成功し吃音症とはうまくつきあえたのだから打開策さえ見つかればなんとかなるのではないかという思いもあります。 長期記憶に入れたことは大抵こなせることも分かっています。　 死にたくないのに生きていく方法が分かりません。 頑張りたいのに頑張り方が分かりません。成果を出したいのに出し方が分かりません。 仕事からは逃げたくないのに、特性のある自分と向き合うことやこの問題があることを知った家族と向き合うことには疲弊しています。 ずっと方法を考えてきたはずなのに、打開策を見つけられていません。分からないことだらけなんです。 このように課題が尽きないのですが、どこから工夫や打開策を考えていけばよいでしょうか。どんなスタンスで仕事や自分の特性と向き合っていけばよいでしょうか。