まず初めに、就職をしたものの、実際の仕事内容が聞いていたものと違っていたのですね。「そういうものかな」と一度は考えましたが、やはり その違いを受け入れて仕事を続けていくことが難しいと感じている。そして、次に、同期が二人退職をすること、さらにそのうちの一人は仲の良かった方なので、愚痴などを話せる相手もいなくなってしまう。最後に、仲の良かった同期と「一緒にやめようかな」と思うこともあるものの、お世話になっている先輩の気持ちやそのほかいろいろ考えるとやっぱりやめられないという結論に至っているのですが、この一連の考えがぐるぐる何度もめぐっているようですね

思っていた仕事と実際の仕事が違うことをリアリティショックといい、仕事に対するモチベーションを低下させると言われています。そのような中で、同期の退職、特に仲の良かった同期の退職を知ると、「自分も」という気持ちが生じやすいと思います。しかし、よくしてくれる先輩がいて、退職するとなった時の先輩の気持ちを推察し、申し訳なさを感じているのは、今の仕事のよいところも感じているということなのでしょう。また辞めるときの周囲の反応が気になるというのも、周囲との調和を大切にされていることがうかがえ、納得いかないながらも、すぐに去るには少し惜しい部分があるのかもしれません。

まずは、「仕事の内容が聞いていたものと違う。やはり無理」という部分ですが、現在の仕事の内容が無理加茂さんの希望に合っていないようなので、それがこの先もずっと続くのであれば、仕事に対するモチベーションをあげるのは難しいのかもしれません。また同期が二人退職するというのは、どういった理由からなのでしょうか？そのかたは退職して、その後何をしていくのかを決めているのでしょうか？仲の良い方もいるそうなので、そのあたりをお話できると今後の参考になるのかもしれませんね。また退職をする場合には、周囲の方への挨拶や手続きもあるので、一連の流れを同期の方が退職する際に見ることができると自分の退職するときのイメージがしやすいと思います。また退職後についての生き方も、前もって考えておくことも必要でしょう。また、今の仕事のいいところも一度リストアップして見直してみるのも一つの方法かもしれません。

自分の中で納得できていない部分がありながら、毎日仕事をしていくことは大きなストレスとなっていると思います。かといって、すぐに退職するといった決断にまでは至らず、日々悶々と過ごされているのかもしれません。カウンセリングでは、今の仕事に感じている不満を思いつく限り口に出してみて、それを整理することでこれまで見えなかった部分が見えてきたり、不満に思っていたけど、考えてみるとそうでもなかったということもあったりします。また、反対に今の仕事の良いところも上げたうえで、今、どのように動くことが自分にとって納得のいくやり方なのか、今後はどのように生きていきたいのか、それに必要な今やっておくことなどが明らかになり、仕事だけでなく自分の人生の生き方そのものを見直す機会となります。 無理かもさんが必要に思われた際には、ぜひカウンセリングをご利用してみられてください。おまちしております。