社員でもリーダーでもない人が、社員ですよアピールして、やたらと仕切りたがる。
勝手に間違えた思い込みで仕事を進め、社員に言わずにどんどん行う。
だけど、私たちが余計なことしないで欲しいから、まずは社員に相談。
でも、社員が伝えても機嫌を悪くする。
社員には言えないくせに、私たちには、自分の思い通りに、ことが進まないと怒り任せに八つ当たり。
今回も私がトラブっていて、時間がかかってしまった。
でも、関わっていないその人が、いちいち気にして報告して意味がわからない。
その上、必要になったから声をかけたら、八つ当たりで怒鳴る。
私が冷静にその言い方と怒鳴るのやめませんか?と声をかけたら、じゃあ、なんで伝えればよかったの? だって。
問題はそこじゃないし。
人というのは心というものがある。1番、もどかしい気持ちを持っていているのは、やっている本人であって、その人じゃない。
そこを考えずに、ただ怒り任せに八つ当たりするだけ。
もどかしい気持ちを持っている本人に対して、水を差すようなことを言うから、許せない気持ちとイライラの気持ちが湧き出ていて、なかなか収まらない。
あとは、社員が、その人に対する、私たちの相談を全て伝えているかは、わからないけれど、その会社内でもずっと言われてきて、部署を異動することになって、今いるわけで。
それにも気がつかない本人に対して、悲しい気持ちにもなる。
そんなことだから、その人は、ひとり浮いている感じがある。
だから、なんでも自分を通して欲しくて、仕方ないのかもしれないけど、正直、うざいし、仕事もやりにくいから、ここからいなくなってほしいと思うのが、正直なところ。
毎回、衝突してしまう。
多少のことは、趣味で楽しいことをしたりして、心のモヤモヤはスッキリさせることができるけど、今回ばかりは、モヤモヤがたまる一方。
本来ならば、パンチやキックをしたいくらいに許せない。
本当に心が貧しいんだな、寂しいんだな、そういうことでしか関われないんだなと感じるから、悲しい。
その人も学ぶ姿勢持っていないから、余計に。
人間、学ぶ心を持たなかったら、クズな人間になるよ。
私が思っていること。その人はここにいても幸せはない。他のところに行ったほうが幸せで、私たちも幸せ。
その人が幸せになって、離れていくことを願う。