自由
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otonasiSSS
自由
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HAMA
キャリア・就職
今の仕事を辞めたいのですが転職するべきかしないべきか悩んでいます…。私は新卒で今の会社に入社した23歳です。
職種は一般事務です。
今年の4月から2年目、となります。
私がこの職場で働いて辞めたいと思う理由がいくつかありますがこれはどこでも同じなのでしょうか。
1つ目は、休日出勤・残業がサービスになることが多いからです。
私の職場は営業職も兼ねているのでお客さんのところに出向いて商品をお勧めしています。B to Cなのでお宅に伺うのですが土日や営業時間後の夜に伺わなくてはならないことが多々あります。これは会社で認知されないものなので給料は発生していません。
話が逸れますが、私がやりたいことは事務職で営業の人や職場の人が気持ちよく仕事ができるようにする仕事だったのでお客さんに売り込むのも苦手で辛いです。
2つ目は、女性社員は社長との会食や朝夕の掃除があるからです。
社員の中で女性は10%ほどなのですが、新人は社長とのご飯に行かなくてはなりません。そこで仕事について聞かれますが不安なことや心配事を話すと管理職の会議で議題にされるためプラスのことしか話さない方がいいと周りから言われます。
3つ目は、パワハラというか悪口や暴言がよくあるからです。注意であってもこそこそ言われたり、細かいマナーや気遣いが多かったりします。
４つ目は教育体制が整ってないからです。1年いましたが、正直なところわからないことが多く2年目として後輩ができた時に教えられることがなく、不安しかありません。これは私の問題でもあると思うので挙げるのも違うのかもしれませんが…。1年目はお客さんだから2年目から厳しくするね、と言われるのも不快です。
今は実家から通っているので他県に出て1人で生きる力を身につけようと思い、転職活動を行っています。
どう転んでも完全な正解ということはありませんが相談したくなりました。
9人が共感 · コメント 3個 ruruna
メンタルヘルス
1歩進んで3歩下がる就労移行支援施設の相談日でした。
相談員さんの雰囲気はとても穏やかで人柄も良く、安心して話をできました。
まだお若い方でしたが、1時間の面談で私の苦手な部分や躓いている部分を見抜いているようでした。
そして、明日から急遽3回体験をさせてもらえる事になりました。
40代の利用者は少ないとの事で、それはそれで不安ですが、そこは割り切るしかありません。
そもそもそういった支援ができたのが、ここ10年程の話ですし、仕事をしながらの利用は認められていません。
優しくない国です。
昨年の年収を考えると利用料と交通費は頭の痛い問題ですが、自己投資と割り切るしかありません。
これから1年分の健康保険料と国民年金料と住民税ものしかかってきます。
本日は、3回の体験の後に、他の施設へ見学に行きたいという事を言えるのかどうかという悩みが新たに増えました。
人生で通算2年しか利用できない制度ですから、自分に合った所を見つけなければなりませんが、私は自分自身の事が分かっていないので、決断できるのか微妙です。
どちらにしても、利用開始をするのは6月頃からになりそうです。
どこの施設も今は空き待ちになるようで、そんなに沢山の人が利用せざるを得ない世の中がおかしいという事に国も企業も気付いていないのです。
働きながら利用ができれば、金銭面の負担と不安にならず働きながら解決ができ、税金を納められて国として税収が増えるのになと思いました。
この制度ができた当初は障害者手帳を持っている人だけでしたが、今は、医師の診断書や自立支援受給者証があれば対象になっています。
私が現在利用している方から色々と教えて頂いたように、これを見た誰かが1歩踏み出してくれればと思い書きました。
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yuka6812
