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キャリア・就職
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キャリア・就職
#トラウマ #無気力 #不安
逃げただけになったのではないかと考える日々私は看護師で四年間勤めていた病院を退職しました。 元々新しい環境に慣れるのに時間がかかるタイプで、環境が変わるたびに行きたくないと思うようになることが多かったです。ですが周りに恵まれて学生生活は楽しく過ごせました。社会人になる時には誰のせいにもしたくないと思い家から1番近い病院に就職し、嫌なこともありましたが4年間やってこれて人も良くて楽しかったです。また勤務終わりにみんなで食事や遊びに行ったりすることもあり、ストレス発散も仕事のメンバーで遊ぶことでした。元々入れ替わりの激しい場所であったのですが、そんな中でも成長の過程、チャンスと思い毎日頑張って来ました。勤務形態も他部署からみると大変だったみたいですが、疲れはありましたが苦痛ではなかったです。なのに4年目にして先輩や同期が辞めていくと知り、部署内で自分が上の立場になっていくのが怖くなりました。それで特にしたいこともなかったが理由をつけて退職しました。 新しい就職先は見つかっていたのですが、初日までに時間がありプチ休暇を満喫していたのですがその間に前の職場のことを考えるようになり、退職したことに後悔を抱くようになりました。結果、内定していた所は早期退職し、学生の時のように環境が変わると嫌になってしまう癖が再燃しました。私は4年間続けて来たところで自信もついて大丈夫と思って後先も考えず退職したことを悔やみ、今では何をとっても以前の病院が良いと考えてしまいます。なかなか抜けることができません。 退職理由の中には同じ部署で付き合っている彼氏がおり、結婚も視野に入れた結果、どちらかが異動になるため、退職するタイミング的にも今年が良いのではないかと思い退職しましたが、まだ婚約もしていないのに早かったのではないかなど決断したことに対して全てが不正解のように感じてしまいます。前の病院に戻りたいと考えて科長に連絡はとりましたが、話が進まなかったり、このまま戻れば楽になるのかとしれないが、彼氏がいること、退職した意味、もうどこにも行けないんじゃないかという不安にも駆られてどのような答えを出せば良いかわかりません。一人暮らしでもあるため、生活のために他のところも見ているのですが1ヶ月くらい社会から離れていることに不安があったり、また逃げ出してしまったらどうしようと考える日々が続いています。辛いです。もっと退職前に考えるべきだった、もう少し様子を見ればよかったなど考えることが多すぎます。考えても過去は変わらないこともわかっているのですが進めません。将来が不安です。
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就活中です。よくわからなくなってきました。職歴にブランクがあり、エージェントの力を借りることにしました。  二社のエージェントの力を借りようとしていたところ、私の勘違いで片方がエージェントを紹介する会社だったようで、その紹介もあり、合計4社の力を借りることになってしまいました。  それからは毎日どこかとの面談、会社紹介、面接の内容作り、現在通っている職業訓練以外の時間も慌ただしくて何がなんやらわからなくなってきました。  次の就職が不安だったのは事実ですが、ここまで徹底的に就活しようと思っていたわけではなく、流れに流れて今の状態です。  どのエージェントたちもありがたいことにこちらの意見を聞いて求人を探してくれているので、ここのエージェントは切ろう、とかを考えることもできずアップアップしています。  いろんな会社があることがわかって目移りしてしまい、自分がどんな会社に就きたいのかよくわからなくなってきました。  とりあえずはエージェントごとに選考に進める社数を減らしてもらおうと思っています。  もし何社も受けて大量の不合格通知をみたら耐えられる気がしません……  全然まとまっていないですが、予定が詰まりすぎていて、心の休まらない時が続いていて、これからは面接も増えたらさらに心休まらなくなるしどうしよう…そしていろんな会社見てるうちに私って何がやりたかったんだろう??ってなってきたよ、みたいな話です……
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専門回答
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マモリメの手紙
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早期退職して就職したいけど…(1番下まで飛ばしていただいて大丈夫です。)4月から保育士として働き始めて半年経たずに退職してしまいました。 理由は具体的に所長(トップ)からのパワハラ 就職してから所長と月1で面談 その時に、親とは話さないでくださいと伝えていました。社会人になったのだから自分でやっていきたいと思ったからです。 ですが、突然家に電話がかかってきて、親と話したいとのこと。 内容は、 ・私の仕事の様子 ・今までの仕事の割り当て ・心療内科に行ってほしいこと でした。 特に3つ目を聞いた親が怒り、所長と揉めました。結論、所長は「立場上言えないから言いたくないんですが、〇〇さんには正直辞めてほしい」が本音でした。 親や周りの大人、所長からの圧で、私は辞めることになりました。 他の保育士の先生方からは「頑張ってる、成長している、もっとこうしていこう」と励ましや注意、アドバイスをもらいながら成長していたと思います。 ですが、面談の度に所長から見れば少しも成長していないというような話。どれだけ言われても何でも相談出来る頼れる先生は入社2,3ヶ月の新卒にはいない。 辞めることを聞いた所長からは「別の園で頑張って欲しい、〇〇さんにはいい所があるから」と話されました。 たった5ヶ月でしたが、私にとって保育はとても楽しくてずっと続けていたかった。未熟なりに全力で取り組みました。子どもが楽しいこと、できること、やりたくなること、好きなこと、発達に必要なこと役立つものを考えて毎日を過ごしました。 それを保育士の資格を持っていない、現場の様子を見てもいない所長に私の気持ちを無いものにされたことが悔しかった。今でも子どもは大好きで、子どもたちのために働きたい。 でも、また同じことになったら?もう一度パワハラ上司だったら?と頭によぎると保育に戻る気など出てこず、嫌な思い出として残ってしまいました。 そんな嫌な記憶は今、就職しようとする自分の気持ちすら足を止めさせてきます。 ハローワークに行くことも就職探しをすることも不安に包まれ何一つ進めることができません。 他の職種に就こうと考えていますが、出来なければまたパワハラを受けるのではないか。努力してもなかったことにされるのではないか。 これから何をしていけばいいのか、私が働くこと自体辞めるべきなのか分からなくなってきました。 長文になりすみません。 最初の職種から別の職種についたことがある方はいらっしゃいますか? どんな職業かその内容を教えていただきたいです。
キャリア・就職
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どう思いますか?面接段階で違和感を感じる会社はやめておいた方がよいでしょうか? 人間の第六感的なものを感じています。 違和感はざっとこんな感じです ・採用担当からのメール返信が、朝の8時台か20時~22時の間しかない。かなり忙しそう ・選考フローが一次面接(事業責任者)→最終面接だが、今最終面接前です。 一次面接の時、先方の事業責任者から口頭で合格を頂いていましたが、その後1週間も連絡がなく、こちらから連絡したところ返信がありました。 ・今日業務理解の為にカジュアル面談(オンライン)の対応を事業責任者の方に頂いたのですが、 私の質問に対して「はいおっしゃる通りです」などそれ以上の回答はあまり頂けず、他の作業をされながら話されていて雑な印象。 質問は無難な事業部の人数規模、現在の課題や展望などを聞いていました。 ・企業は親会社がいながらもスタートアップで、面倒そうな対応をされたことの違和感などを強く感じました。 また、この会社がNoteなどで社員の入社インタビューをしているようなのですが、 同じ職種の人が「かなりいっぱいいっぱいでした」と記事で書いていたり、規模的にXなどのSNSをビジネスとして発信している点も、入社したらやらされそうと嫌悪感を感じています。 一応最終面接は挑み、社長とも話してみますが 直感って時として当たると思っていて、皆さんのご意見を聞きたいです。
マモリメの手紙
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